卓悦会专题研讨会-会员专享:社保调整及新个税改革后的政策解读 (12.28,深圳)
内容:


研讨背景

金税三期在全国全面推行,企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下,五证合一落地推行,各主管部门监管走向统一,国税地税合并。自2019年1月1日起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收,个人所得税法修改,将工薪所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税,提高起征点,增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出等专项附加扣除……

企业用工政策已发生重大变化,政府监管体系已全面建立。在这样的背景下,企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从?在社保费改税的当下,需要新的用工模式来支撑,这个支点究竟在哪?企业实施新组织变革的着力点又在哪?在新挑战面前应如何打好组合拳?

为助力企业轻松应对时下巨大的政策变化,降低用工风险、优化用工成本;HRoot卓悦会将携手大中华区最佳劳动法咨询与服务机构劳达laboroot对社保调整及新个税改革后的政策进行权威解读。劳达laboroot 深圳总经理唐亚老师将作为此次研讨会的主讲人,向众多企业高管、财务负责人及HRVP等嘉宾学员倾囊相授。

研讨大纲

1.社保入税政策背景及解读(五证合一、金税三期)

2.个税新政解读

3.企业目前面临的问题

4.解决方案:如何应对新政(组织重启+灵活用工模式)

研讨信息

活动时间:2018年12月28日 13:30-17:00

活动地点:深圳人才园(深圳市福田区深南大道8005号)

适用对象:企业总裁、CEO、人力资源总监、法务总监、财务总监、薪酬福利负责人等企业管理层。

报名咨询:Cecilia  Zhou    021-58215197-165



嘉宾介绍



唐亚
法学硕士
广东省人才交流协会创新产品专业技术委员会副主任
深圳市人力资源服务协会顾问
深圳劳达总经理

资深人力资源行业从业经历,曾供职于大型人力资源上市公司及知名世界500强人力资源服务集团从事咨询及管理工作。具有丰富的企业管理及人力资源咨询、服务经验;一直致力于基于本地化的法律、经济及政策趋势来研究雇主成本精算优化、用工风险管控,擅长劳务派遣及人力资源外包在国内的操作理论和实务,对企业在员工关系管理、群体性劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域有丰富经验;曾参与世界500强企业人力资源组织变革咨询项目,大型上市集团人力资源业务外包公司管理(MSP),地方政府部门下属企业的用工转型、裁员、搬迁、关闭等项目。

曾为嘉士伯啤酒、蒂森克虏伯、南方航空集团、宅急送、达伯埃(中国)、开利空调、生力啤酒、特步集团、重庆市国资委等国内国外知名企业及单位提供员工关系管理咨询、培训、外包等多种人力资源服务。


主办方简介:

 卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验:聚焦人力资源话题的国际化大师讲堂、专属人力资源高管的管理会议—首席人力资源官大会、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果及高价值人力资源主题电子书、海量高品质的人力资源专业学习视频、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》。专业,是我们设计课程的首要标准,资深,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!
参会费用:                    卓悦会会员费用: 免费
活动时间: 2018-12-28 13:00 至 17:00
活动地址: 深圳人才园(深圳市福田区深南大道8005号)
联系电话: 86-21-5821 5197
传真: 86-21-5821 8663
电邮: register@hroot.cn
开户行: 中国建设银行股份有限公司上海徐汇支行
户名: 上海凯哲文化传播有限公司
账号: 31001512200050028845
状态: 未举办,报名中
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