卓悦会专题研讨会:社保调整及新个税改革后的政策解读 (10.25-上海)
内容:


研讨背景

金税三期在全国全面推行,企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下,五证合一落地推行,各主管部门监管走向统一,国税地税合并。自2019年1月1日起,将各项社会保险费交由税务部门统一征收,个人所得税法修改,将工薪所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税,提高起征点,增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出等专项附加扣除……

企业用工政策已发生重大变化,政府监管体系已全面建立。在这样的背景下,企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从?在社保费改税的当下,需要新的用工模式来支撑,这个支点究竟在哪?企业实施新组织变革的着力点又在哪?在新挑战面前应如何打好组合拳?

为助力企业轻松应对时下巨大的政策变化,降低用工风险、优化用工成本;HRoot卓悦会将携手大中华区最佳劳动法咨询与服务机构劳达laboroot对社保调整及新个税改革后的政策进行权威解读。劳达laboroot 高级咨询顾问、高级合伙人沈海燕老师将作为此次研讨会的主讲人,向众多企业高管、财务负责人及HRVP等嘉宾学员倾囊相授。

研讨大纲

1.社保入税政策背景及解读(五证合一、金税三期)

2.个税新政解读

3.企业目前面临的问题

4.解决方案:如何应对新政(组织重启+灵活用工模式)

研讨信息

活动时间:2018年10月25日 13:30-17:00 

活动地点:上海龙之梦万丽大酒店(长宁区长宁路1018 号)

适用对象:企业总裁、CEO、人力资源总监、法务总监、财务总监、薪酬福利负责人等企业管理层。

报名咨询:Karen Xie    021-58215197-180 



嘉宾介绍




沈海燕   劳达laboroot 高级咨询顾问、高级合伙人

沈女士曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇,出版《离职管理日记》、参与出版《经历3+1》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《写好制度、做好管理》等专著。

长期致力于企业员工关系管理,企业内部制度与管理体系建立、劳动争议预防与处理等领域,擅长各类管理制度、合同的撰写、修改,曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目近百起。

曾为上汽通用五菱、富士通(Fujitsu)、蒙牛、南方航空、日电中国(NEC)等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问服务,曾为柳州五菱、宝钢集团、苏州银行等企业提供培训服务。

 

主办方简介:

 卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验:聚焦人力资源话题的国际化大师讲堂、专属人力资源高管的管理会议—首席人力资源官大会、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果及高价值人力资源主题电子书、海量高品质的人力资源专业学习视频、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》。专业,是我们设计课程的首要标准,资深,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!
参会费用:                    卓悦会会员费用: 免费
活动时间: 2018-10-25 13:00 至 17:00
活动地址: 上海龙之梦万丽大酒店(长宁区长宁路1018 号)
联系电话: 86-21-5821 5197
传真: 86-21-5821 8663
电邮: register@hroot.cn
开户行: 中国建设银行股份有限公司上海徐汇支行
户名: 上海凯哲文化传播有限公司
账号: 31001512200050028845
状态: 未举办,报名中
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