卓悦会专题研讨会-会员专享:打造学习型组织,促进业务发展和人才培养(6.15-上海)
内容:


课程背景

新学习时代已经来临,企业只有不断保持创新和变革才能取得成功,学习正是促进创新与变革的原动力。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于他们有比竞争对手更快更好的学习力,因此打造学习型组织至关重要。

打造学习型组织必须与业务实际需求和战略保持一致才能体现其价值。学习型组织中的每个人都充满了学习的热情和能力,并能在合作的过程中不断地互相启发,同时这个组织在创新和试错中又能够不断地自我成长和进化。

本次沙龙将从如何打造学习型组织、打造学习型组织最有效的实现手段-企业大学,以及学习和发展的辅助手段等内容展开分享,为组织创新提供操作性比较强的技术手段,促进业务发展和人才培养,保证企业在变化莫测的世界里保持活力,提升企业的竞争力。

适用对象

人力资源总监、学习发展总监、学习发展经理、培训经理、人力资源经理等。

课程大纲

1.  企业大学
创建背景
企业大学愿景和目标
企业大学基础建设
客户发展学院
制造学院

2.  打造学习型组织,助力企业发展
企业不同阶段对于学习和发展的要求
管理层的角色
领导力提升
高潜人员的发展
组织文化的传承
团队协作和发展
学习与绩效提升

3.  学习和发展的辅助手段
碎片化学习
企业内训团队建设
学习技术运用
学习跟踪落地


4.  未来学习和发展的思考

5.  挑战与问题

6.  互动环节

讲师及简介:


吴燕,中国区人力资源总监

吴燕女士全面负责科勒中国的人力资源管理工作包括中国区人力资源战略规划、领导力发展、人才梯队培养和发展、绩效管理、公司文化建设。在此之前,负责科勒亚太服务中心的人力资源管理工作以及在亚太区各业务单位的人才发展, 并在美国总部负责全球科勒大学的发展和管理。有近20年的人力资源管理经验,擅长组织和人才发展、领导力发展、学习和发展, 并有多年的海外工作和学习的经验。

关于科勒

科勒公司成立于1873年,总部坐落于威斯康星州,是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。一百四十五年来,科勒秉承着恒久不变的企业精神,致力于使"每一件科勒产品都展现那个时代的最高水准"。
2002年,在上海成立了科勒(中国)投资有限公司,作为科勒亚太区总部。如今的科勒,在世界范围内拥有50家工厂和20,000 多名雇员。作为全球厨卫时尚的风向标,它所倡导的“优雅生活”的家居理念,最直接地触动人们对于高雅生活品质的向往和热爱。无论在世界的哪个角落,科勒都保证消费者能感受到全球统一的科勒五星级酒店式的生活享受。

主办方简介:

 卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验:聚焦人力资源话题的国际化大师讲堂、专属人力资源高管的管理会议—首席人力资源官大会、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果及高价值人力资源主题电子书、海量高品质的人力资源专业学习视频、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》。专业,是我们设计课程的首要标准,资深,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!
参会费用: 2500 元人民币                   卓悦会会员费用: 免费
活动时间: 2018-06-15 13:30 至 17:00
活动地址: 上海龙之梦万丽大酒店10 楼会议室2+3(长宁区长宁路1018 号)
联系电话: 86-21-5821 5197
传真: 86-21-5821 8663
电邮: manna@hroot.net
开户行: 中国建设银行股份有限公司上海徐汇支行
户名: 上海凯哲文化传播有限公司
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状态: 已举办
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