研讨背景

人力资源六大模块中,“人力资源规划”和“培训和开发”这两大模块都存在现实操作上的难度,尤其是在本人所提的“企业管理科学2.0时代”下、当企业逐渐发展成为“有机生命体”的时候,人力资源的精准差异化规划、高效培训与内生学习型组织就是两个HR管理者聚焦的难题。

课程围绕这两个难题,从职场三观树立、人力资源分层、培训视角差异化、战略与计划解读、输出倒逼输入等角度提出思路与部分解决方案。从主观能动性、学习力、延展性等不同维度进行员工分类,从专业性和软性、外部性和内生性等维度搭建“培训矩阵”,将企业战略和计划更深入、更直接地与人力资源工作相结合,从而使人力资源工作更紧密地成为CEO的助手,并且逐渐实现人力资源发展与培训的自我成长机制。

研讨收益

掌握企业管理科学2.0时代下的“新职场观”
掌握员工“有机生命性”的分类标准及操作
掌握企业“培训矩阵”的体系
掌握企业战略分解与人力资源规划的结合
掌握企业“自学习组织”与自我成长机制的部分操作路径

研讨大纲

章节

专题

目标

内容要点

[第一章]

新职场观

什么是企业管理科学的2.0时代?

新职场观

新时代职场精英的素质

企业管理的2.0时代目标是有机生命体,企业组织的自我成长

新职场三观与原职场素质要求的差异

新职场观的宣导和企业文化

新三维:主观能动性,学习力和延展性

[第二章]

员工的“有机生命性”

分类标准

分类实操

根据新三维的分类表

不同分类的鉴别方式

对高潜员工的360评估

轮岗与“一日DMCEO

非必要学习的重要性

[第三章]

培训矩阵

培训矩阵的构成

培训矩阵的实现

根据专业性从刚性到软性、视角维度从外部到自我构成培训矩阵

不同培训内容在矩阵中的位置

培训内容设计

外部导师选择与内部TTT建设

[第四章]

企业战略在人力资源的落地

对企业战略的解读

企业战略与人力资源深度关联的三大板块

企业战略解读的九个模块

企业战略深度关联组织结构、绩效和激励、培训

培训是组织能力变革的工具,来自“上、平、下”三个维度的诉求整合

[第五章]

自学习组织的建设

输出倒逼输入的TTT

头脑风暴与内部私董会

复盘

自学习组织需要搭建的框架

TTT培训以及企业内部智库分享

头脑风暴与私董会的组织

三种复盘(项目复盘,变革复盘,学习复盘)

自学习组织的外脑

[总结与案例复盘]

研讨信息

时  间:2020年11月27日 13:30 - 17:00(13:00-13:30签到)

地  点:腾飞大厦5层奕桥小礼堂(徐汇区天钥桥路333号)

报名条件: 卓悦会 卓悦会会员第一位免费,第二位起1000元

报名咨询:021-58215197-121,Lynn Zhu

适用对象:企业家与CEO、企业HRD与人力资源经理、培训管理人员

嘉宾介绍



刘捷

上海交通大学国际金融本科,华东政法大学国际经济法硕士,中欧工商管理学院EMBA

“职商学营”主导人,吴晓波频道职场主讲,前喜马拉雅网络科技董事

上海财大MBA创业导师、华东理工大学专硕导师、上海金融学院客座教授、上海东方心理中心理事

《像经营企业一样经营自己》和《职场经济学》的作者

企业战略管理专家,职业规划与发展导师

擅长领域
企业战略分析、制定和落地
企业中高层的管理提升

个人特质
拥有国企民企和外企的高层管理经验,拥有财务和法务背景以及丰富投资经验,拥有千人以上企业全面管理经验,拥有对大中型企业的管理咨询经验。

授课内容贴合企业实战,基于以往的全面管理经验,了解企业人力资源、财务、行政等后台部门、也了解销售、市场、运营等中前台的不同管理特性,因此能敏锐发现和理解企业存在的问题,并能将企业管理理论以及管理工具与企业管理现状相结合解决实际问题。此为授课与众不同的特色。

作为资深培训专家
为中欧工商管理学院、复旦创新创业俱乐部、吴晓波频道、华东理工商学院、交大创远总裁班等授课,也为易居中国、长江传媒、新华集团、泰豪集团、联储证券、祥源地产、豹云科技、合生科技、第四范式等传统集团与新型互联网科技企业进行企业管理咨询和培训讲课。主题课程是:职商的九个模块、企业顶层设计与沟通、识人有术,并根据企业要求订制了组织建设、高效激励、管理沟通、投资思维、宏观经济常识等讲座与课程。


关于卓悦会

卓悦会是中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下品牌之一。卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验:聚焦人力资源话题的国际化大师讲堂、专属人力资源高管的管理会议—首席人力资源官大会、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果及高价值人力资源主题电子书、海量高品质的人力资源专业学习视频。专业,是我们设计课程的首要标准,资深,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!

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